В Думе призвали ограничить доходы топ-менеджеров зарплатами их подчиненных

Экономика

Норму об ограничении зарплат топ-менеджеров необходимо закрепить в Трудовом кодексе, в соответствии с предложениями СРЗП. Доходы высокопоставленных чиновников, управленцев госкорпораций и компаний с госучастием не должны превышать средние зарплаты сотрудников тех же организаций более чем в восемь раз, заявил руководитель думской фракции «Справедливая Россия – За правду» Сергей Миронов.

«Ранее СМИ сообщили, что Правительство наконец решилось ввести «потолок» доходов для управленцев госструктур и банков, назывались цифры в 30 миллионов рублей, – отмечает Сергей Миронов. – Большинству граждан такой высокий «потолок» и не снился, хотя сейчас топ-менеджеры могут зарабатывать намного больше. Еще печальнее то, что Минфин очень скоро эти сообщения опроверг. Никаких «потолков», зарплаты будут рыночными, а кому-то их могут и повысить. Такая позиция финансового ведомства выглядит абсолютным кощунством на фоне дефицитного бюджета, острейших социально-экономических проблем, включая проблему бедности, в которой на самом деле живут не менее половины граждан».

При этом еще в 2016 году справедливороссы разработали законопроект об ограничении зарплат руководителей госструктур, госкорпораций, компаний с долей государства свыше 50%, напомнил Сергей Миронов. Согласно инициативе СРЗП, разница в среднемесячных зарплатах управленцев и сотрудников указанных организаций не должна превышать восемь раз.

«Мы предлагали закрепить в Трудовом кодексе соотношение зарплат 1 к 8, которое на самом деле уже упоминается в действующем законодательстве. Но сейчас это рекомендованная норма со множеством исключений и оговорок. Необходимо сделать ее обязательной, в текущих условиях наше предложение как никогда актуально, – говорит глава СРЗП. – Пора заканчивать праздник колоссальных бонусов и премий, которые зачастую выплачиваются за госсчет. Подчеркну, что соотношение 1 к 8 – это сравнительно мягкая норма, во многих странах допустимая разница в зарплатах топ-менеджеров и их подчиненных вдвое меньше. Правительство должно найти политическую волю и смелость, ввести тот самый «потолок», который послужит преодолению неравенства и росту зарплат рядовых сотрудников».

Оцените статью
Социальный Медиа
Добавить комментарий