Более 40% (42%) опрошенных руководителей заявили, что их организации повысили расходы на создание более комфортных условий труда на 10–20% в сравнении с прошлым годом. Такие данные получены в ходе совместного исследования сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru и сети бизнес-пространств Refolio, с материалами которого ознакомилась «Газета.Ru».
Увеличение вложений в удобство работников планирует большинство компаний (62%). При этом в 35% случаев размер подобных затрат напрямую зависит от роста прибыли, а 28% опрошенных сообщили, что нужная сумма уже заранее прописана в бюджете. Среди тех, кто точно определяет эти траты, 40% выделяют на улучшение условий 3–5% бюджета, около 30% — от 5 до 10%, и столько же руководителей укладываются в сумму до 3%.
Главным для ежедневного комфорта в офисе опрошенные назвали удобное рабочее место и качественную мебель (27%). В пятерку важных факторов также вошли: наличие лаунж-зон и террас (22%), удачное расположение офиса (21%), тишина (19%) и приятный дизайн помещений (18%). Респонденты также перечислили, что именно входит в заботу о персонале в их компаниях. Чаще всего упоминались удобная мебель (47%), регулярная уборка и обслуживание техники (45%), бесплатные чай и кофе (32%), исправная вентиляция и климат-контроль (25%), а также оборудованные места для отдыха (24%).
Примечательно, что только каждый восьмой участник опроса оценил заботу о сотрудниках в своей фирме как безупречную. Большинство (40%) считает её средней, а пятая часть (20%) — недостаточной (16%) или плохой (4%).
Более половины респондентов уверены, что внимание к персоналу очень (36%) или скорее (20%) важно. В 35% компаний инициатива по улучшению условий исходит от давних сотрудников, в 26% — от руководства, а в 17% — от новичков.
