Прежде всего, без материального вознаграждения останутся неактивные (38%) и безответственные (32%) сотрудники. Также руководители компаний уверяют, что не выплатят бонус тем, кто не справляется с поставленными задачами (25%) или нарушает внутренние правила (24%). Эти выводы основаны на результатах опроса «Консоль.Про», с которыми ознакомилась «Газета.Ru».
Более трети (39%) респондентов среди предпринимателей утверждают, что планируют выплатить новогодние премии в 2024 году. При этом половина тех, кто не собирается материально поощрять своих работников, заявляет, что никогда не премировала своих подчиненных. Наиболее часто о выплатах новогодних бонусов сообщали бизнесмены из Москвы (51%), Новосибирска (50%) и Перми (47%).
Полovина опрошенных предпринимателей (55%) поддерживают идею справедливого распределения премий среди всех сотрудников, в то время как 32% считают, что награждение заслуживают только избранные. Большинство руководителей платят в качестве бонуса более 20% от месячной зарплаты — такой выбор сделали 36% участников опроса. Еще 32% не намерены выделять свыше 10% от зарплаты работников, а каждый пятый предлагает бонус в пределах 10-20%.
Предприниматели выделили тех специалистов, кто, по их мнению, наиболее заслуживает наград в 2024 году. Почти половина опрошенных (48%) назвали продавцов, 10% готовы наградить менеджеров и руководителей, а 8% – специалистов в области информационных технологий. Немного меньше (7%) выбрали маркетологов, рекламных и PR-экспертов.
Примечательно, что 72% предпринимателей намерены выплачивать премии только официальным сотрудникам компании. Каждый пятый (20%) рассматривает варианты вознаграждения фрилансеров. Почти треть из них (29%) имеют выделенный процент от стоимости проектов для бонусов фрилансерам, в то время как у 15% есть постоянная сумма для таких выплат. 47% предпринимателей предпочитают включать премии как обязательный элемент в контракты с фрилансерами, тогда как лишь 23% опираются на устные договоренности или сюрпризы для своих работников. Также 15% предпринимателей отметили, что обязательно произведут премирование себя.
При этом мужчины оказываются более щедрыми, чем женщины: 47% мужских руководителей планируют выплатить премии, тогда как среди женщин этот показатель составляет лишь 29%.
Михаил Провизион, основатель платформы для фрилансеров «Консоль.Про», подчеркнул, что премии фрилансерам могут рассматриваться как признак трудовых отношений, что может повлечь проверку ФНС.
