С формальной точки зрения, сексуальным домогательством можно считать запугивание или принуждение сексуального характера, а также обещание вознаграждения в обмен на сексуальные услуги.
В понятие домогательства также входят устные или физические (объятия, прикосновения) преследования сексуального характера. Такое определение этому явлению дается в одном из американских справочников
Самое сложное в определении сексуального домогательства — размытая грань между этим явлением и флиртом. И все же главная отличительная черта домогательства – нежелательность знаков внимания от конкретного человека. Если вы четко и ясно дали понять человеку, что вам неприятно его внимание, а он продолжает его проявлять, это явление тоже можно расценивать как сексуальное домогательство.
При определении сексуального домогательства одним из значимых факторов является подчиненное положение жертвы, которая занимает более низкое положение на служебной лестнице по отношению к тому, кто ее домогается.
Чаще всего домогательствам подвергаются женщины, работающие в небольших компаниях. На втором месте по степени уязвимости – новые сотрудники. Они больше других боятся потерять работу и еще не освоились на своем месте. Последняя группа риска – женщины, которые работают на предприятиях с преобладающим мужским персоналом.
В документах ООН и Международной организации труда сексуальные домогательства квалифицируются как особая форма дискриминации, осуществляемая по признаку пола.
В Венской Декларации по искоренению насилия против женщин, подписанной в 1993 году, а также в Общей Рекомендации N12, представленной Комитетом, контролирующим соблюдение Конвенции ООН по искоренению всех форм дискриминации против женщин (CEDAW), сексуальное домогательство было признано насилием против женщин.
Домогательства могут происходить не только на работе. Такое нередко происходит и на улице, но на законодательном уровне установить границы допустимого практически невозможно — харассмент все же рассматривается именно как домогательства от вышестоящего человека. В некоторых странах официально существует понятие «сталкинг», то есть нежелательное преследование, не имеющее отношения к отношениям на работе.
Трудно
В странах, в которых понятие «харассмент» существует на законодательном уровне, механизм защиты жертвы примерно одинаковый. Сначала обидчику направляется уведомление о недопустимости его действий. Если ситуация не меняется, жертва может обратиться с заявлением в официальные инстанции или напрямую в суд. По возможности, юристы советуют фиксировать или хотя бы записывать все проявления харассмента (дату, время, место, событие, свидетелей). С такой базой будет проще предъявить обвинение и обратиться за помощью.
Нередко в делах о харассменте нет вещественных доказательств или свидетелей. Тогда суд руководствуется убедительностью сторон. Но даже в случае, если удалось доказать, что жертва почувствовала себя оскорбленной и униженной, окончательный вердикт зависит от того, были ли у нее разумные основания так себя чувствовать. Все остается на усмотрение конкретного судьи. Но если с момента правонарушения прошло много времени, у суда будет больше оснований отклонить иск, допустив возможность оговора противной стороны.
Кстати, даже в США, где уже давно есть механизм защиты от харассмента, а Комиссия по равным возможностям трудоустройства ежегодно рассматривает несколько тысяч дел, нарушения удается найти менее, чем в половине дел. Есть, кстати, в американской практике и заявления от мужчин. Их в общем потоке — 16,6 процента.
Мировая практика
В российском законодательстве такого понятия как «сексуальное домогательство» не существует. Но есть близкое к нему — «понуждение к действиям сексуального характера». Оно прописано в статье 133 Уголовного кодекса Российской Федерации. Фактически сексуальные домогательства уголовно не преследуются в России – если, конечно, речь не идет об изнасиловании.
В США существует Комиссия по Равным Возможностям Трудоустройства (ЕЕОС) и федеральное агентство, рассматривающее дела о дискриминации. Они определяют сексуальные домогательства как «нежеланные сексуальные попытки, просьбы о сексуальных услугах и иные словесные или физические действия сексуального характера, когда:
- Согласие с таким поведением является очевидным или подразумеваемым условием трудоустройства лица;
- Согласие или несогласие женщин на такое поведение используется как основа принятия решений о трудоустройстве в отношении этих женщин;
Такое поведение имеет целью или результатом безосновательное влияние на исполнение своих трудовых обязанностей женщиной, или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте».
В США различают два вида сексуальных домогательств. Первый условно называется «услуга за услугу» и выражается прямой просьбой. Речь идет о сексуальных отношениях в обмен на повышение или прибавку к зарплате. В ситуациях, когда у женщины в силу неких обстоятельств нет другого выбора, такие действия все равно не считаются добровольными.
Второй вид домогательств – половая дискриминация. Имеются в виду настойчивые ухаживания, прикосновения и неприятные комплименты. Естественно, в случае, если женщина четко сказала свое «нет».
Первые дела о сексуальных домогательствах американские суды начали рассматривать ещё в 1970-х годах.
Французский парламент в 2002 году принял закон, по которому моральное, в том числе и сексуальное преследование характеризуется как «повторяющиеся действия, которые приводят к ухудшению условий труда, нарушению прав служащего, ущемляют его человеческое достоинство, отрицательно сказываются на психологическом и физическом состоянии». Соответствующие статьи содержатся как в Уголовном кодексе, так и в трудовом законодательстве. Законом предусмотрены штраф в 15 тысяч евро, а также тюремный срок до одного года.
В Израиле закон о предотвращении сексуальных домогательств был принят еще в 1998 году. Домогательства там считаются гражданско-правовым нарушением. Возможная компенсация для жертвы — 50 тысяч шекелей (более 14 тысяч долларов). Предусмотрена и уголовная ответственность — до четырех лет лишения свободы. Закон распространяется и на случаи сексуального домогательства женщин по отношению к мужчинам, но подобные иски в Израиле ни разу не рассматривались.
