По данным опроса, проведённого в рамках Премии Team Awards, более половины участников (54%) считают, что в настоящее время нейросети слишком дорогие и недостаточно исследованные. В результате, в ближайшем будущем они смогут заменить лишь до 10% сотрудников компаний, как сообщила «Газета.Ru».
Кроме того, 58% опрошенных отметили, что не проявляют интереса к нейросетям для решения рабочих задач. Из них 25% никогда не использовали нейросети и не планируют это делать, в то время как 34% всё же пытались разобраться с их интеграцией в рабочие процессы. Объясняя причины своего нежелания внедрять искусственный интеллект, около трети руководителей (33%) считают этот процесс слишком затратным, тогда как 28% не верят в достаточную квалификацию своего персонала.
Российские руководители передают нейросетям выполнение рутинных задач. Среди наиболее популярных применений можно выделить создание визуального контента для презентаций и социальных сетей (40%), анализ больших объемов данных (31%) и подготовку текстов для ответов по электронной почте, отчетов и общения с коллегами в мессенджерах (29%). Примечательно, что 82% менеджеров, использующих нейросети в своей работе, полагают, что это обеспечит им конкурентное преимущество.
Использование нейросетевых технологий в компаниях варьируется в зависимости от региона. В числе трех крупнейших городов, где руководители активно поддерживают применение этих технологий, оказались Казань (36%), Москва (32%) и Новосибирск (31%). В то же время, против искусственного интеллекта высказываются руководители из Красноярска и Омска (45%), а также из Воронежа (44%).
Среди профессий, которые, по мнению российских менеджеров, могут быть потенциально заменены нейросетями, выделяются копирайтер (39%), переводчик (32%) и помощник (30%). Однако начальники абсолютно уверены, что искусственный интеллект не сможет освоить компетенции менторов и наставников (33%), а также мягкие навыки, связанные с человеческим критическим мышлением (30%). Кроме того, они сомневаются в способности ИИ выполнять функции управления людьми (29%).
«Безусловно, в ближайшее время не стоит ожидать, что нейросети смогут заменить любого сотрудника, как минимум потому, что сам человек и создает нейросети, которые способны решать лишь рутинные задачи», — говорит основатель и СЕО Support Partners, организатор премии Team Awards Константин Борисов.
Примечательно, что лишь 37% менеджеров воспринимают нейросети как решение проблемы нехватки специалистов. В то же время 43% руководителей не задумывались об этом вопросе, а каждый четвертый убежден, что в ближайшем будущем таких изменений не стоит ожидать.
