Согласно исследованию, проведенному «Ренессанс Страхование» и «Зарплата.ру», 79% работодателей в России сталкиваются с завышением опыта работы молодыми соискателями в возрасте до 28 лет. Участники опроса отметили, что представители поколения Z зачастую преувеличивают свои профессиональные навыки, включая soft skills и знания иностранных языков.
Отчёт, доступный Forbes, основан на опросе 1900 руководителей компаний. Из опрошенных 59% периодически сталкиваются с завышающими кандидатами, а 20% реагируют на них постоянно. 76% работодателей предпочли бы выбрать кандидата, способного подтвердить свой опыт, в то время как 12% отдают предпочтение более зрелым специалистам. В целом, по данным аналитиков, 79% зумеров преувеличивают свои профессиональные компетенции, 32% — количество имеющихся soft skills, и 21% — навыки владения иностранными языками.
Кроме того, 45% опрошенных заметили, что молодые кандидаты часто запрашивают зарплату значительно выше среднерыночного уровня. 30% респондентов указали, что такие запросы часто не соответствуют уровню навыков соискателя. Среди профессий, где молодых специалистов с завышенными ожиданиями больше всего, выделяются: маркетинг и PR (40%), менеджмент по продажам (28%), линейный менеджмент (27%), креативные роли (25%) и разработка ПО (18%).
Помимо требований по увеличению зарплаты, работодатели отметили, что зумеры часто запрашивают удаленную работу (56%), отсутствие рутинных задач (55%), гибкий график, быстрый карьерный рост (31%) и возможность частых отгулов (24%). 46% работодателей столкнулись с такими запросами на каждом третьем-четвертом собеседовании, а 10% — не реже чем на каждом втором. Среди респондентов, натолкнувшихся на такие запросы, 74% попытаются объяснить, почему не все требования выполнимы, 28% будут согласовывать их с руководством, а 10% откажутся от кандидата.
Как добавила управляющий директор по ДМС группы «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева, привлечение и удержание талантливых специалистов поколения Z значительно облегчается с помощью корпоративной страховки. Зумерам удобнее записываться к врачам и получать консультации онлайн. Статистика нашей компании это подтверждает: к концу 2024 года количество пользователей приложения «Ренессанс страхование» достигнет 511 000. Каждый месяц наши услуги использует более 65 000 сотрудников, среди которых много представителей поколения Z.
