Для граждан России продвижение по службе не ограничивается только увеличением заработка. Исследование, проведенное сетью сервисных офисов SOK и опубликованное Pravda.Ru, показывает, что почти половина опрошенных воспринимает карьерный рост через призму обретения личного кабинета и улучшения условий труда.
Согласно полученным данным, 49% респондентов ассоциируют повышение с получением собственного рабочего пространства, в то время как 38% связывают его с изменением статуса или должности. Те, кто мечтает о личном кабинете после продвижения, уже представляют его обустройство: 28% хотели бы поставить там растения, 24% — приобрести передовую технику, а 23% — обзавестись дорогостоящим креслом.
По вопросу желаемого увеличения дохода мнения разделились: 27% устраивает прибавка в 50 тысяч рублей и выше, 26% хотели бы получать на 30–40 тысяч больше, а 21% — на 40–50 тысяч.
Около трети участников опроса (36%) не готовы идти на жертвы ради карьерного роста. Однако 47% согласны на частые командировки, 41% — на возросшую ответственность, а 37% — на приобретение новых навыков. Примечательно, что 36% готовы налаживать более тесные отношения с руководством, тогда как только 15% респондентов выразили желание конкурировать с коллегами.
Основным фактором, способствующим карьерному росту, большинство респондентов (39%) назвали самостоятельность. 33% считают, что ключевую роль играют неформальные связи, а 28% — наличие в офисе. При этом подавляющее большинство (более двух третей) уверены, что пол не имеет значения для карьерных перспектив, хотя 20% полагают, что мужчинам продвигаться легче, а 10% — что женщинам.
Более половины опрошенных убеждены, что хорошие отношения с начальством напрямую способствуют карьерному продвижению. Они считают, что расположения руководства можно добиться через внерабочие мероприятия (51%), совместные обеды (40%) и выполнение личных просьб (39%).
